会社の健康診断の費用は、会社（事業者）が負担するものとされています。厚生労働省は、法律で事業者に実施が義務付けられている以上、当然に事業者が負担すべきもの、と説明しています［1］。

この記事では、採用が決まった方、パート・アルバイトの方、店舗や事業所で健康診断を担当する方からよく聞かれる6つの質問を、厚生労働省の資料に沿ってまとめました。永福町駅徒歩3分の当院の健康診断は6,500円からで、ご予約なしでの来院も可能です［4］。

会社の健康診断｜費用と賃金の早見表

一般健康診断は、職種に関係なく、雇入れの際と、雇入れ後1年以内ごとに1回行うものです［2］［3］。夜勤など特定の業務に常時従事する方は、配置替えの際と6か月以内ごとに1回です［3］。くわしくは夜勤・深夜業の健康診断の記事をご覧ください。

よくある質問

Q1. 会社の健康診断の費用は、会社と本人のどちらが払いますか

厚生労働省は、労働安全衛生法などで事業者に義務付けられている健康診断の費用について、法により事業者に実施が義務付けられている以上、当然に事業者が負担すべきものと説明しています。雇入時の健康診断と、1年以内ごとに1回の定期健康診断がこれに当たります。

Q2. 健康診断を受けている時間の賃金は出ますか

厚生労働省の説明では、一般健康診断（雇入時・定期）の受診時間の賃金は、労使間の協議で定めるものとされています。そのうえで、円滑な受診のために、受診に要した時間の賃金を事業者が支払うことが望ましいとされています。有害な業務に従事する方の特殊健康診断は、受診に要した時間が労働時間となり、賃金の支払いが必要です。

Q3. 従業員は、会社の健康診断を受けなければいけませんか

厚生労働省のリーフレットには、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません、と書かれています。事業者には受けさせる義務があり、労働者には受ける義務があります。

Q4. 雇入時と定期の健康診断では、どんな検査をしますか

どちらも11項目です。既往歴・業務歴の調査、自覚症状・他覚症状の検査、身長・体重・腹囲・視力・聴力、胸部X線、血圧、貧血、肝機能、血中脂質、血糖、尿、心電図の検査です。定期健康診断では胸部X線に喀痰検査が加わり、一部の項目は医師が必要でないと認めた場合に省略できます。

Q5. 永福町駅前みんなのクリニックの健康診断は、予約が必要ですか

当院の健康診断・雇用時健康診断は、ご予約なしでの来院も可能です。診療時間は平日 9:00〜13:00／15:00〜19:00、土曜 9:00〜13:00です。会社指定の用紙や検査項目がある場合は、事前にお電話（03-3324-1000）でご確認ください。

Q6. 結果はいつ受け取れますか。会社の用紙にも書いてもらえますか

採血を含まない健診では、検査内容により当日に結果をお渡しできる場合があります。採血・特殊検査を含む場合は、結果のお渡しが後日になります。会社指定の用紙への記入は別途1,200円、結果の郵送は別途500円です。

Q1・Q2は［1］［2］、Q3・Q4は［3］、Q5・Q6は［4］の資料によります。パート・アルバイトの方が対象になるかどうかはパート・アルバイトの雇入時健診の記事に、定期健康診断で省略できる項目と2027年4月からの変更は会社の健康診断の項目変更の記事にまとめています。

永福町・杉並区で会社の健康診断を受けるには

当院の健康診断・雇用時健康診断の料金は次のとおりです［4］。永福・和泉・方南町・明大前・下高井戸周辺にお勤めの方、事業所の方にご利用いただけます。

• ご予約なしでの来院も可能です［4］
• 採血を含まない健診では、検査内容により当日結果をお渡しできる場合があります。採血・特殊検査を含む場合は、結果のお渡しが後日になります［4］
• 会社指定の用紙がある場合は別途1,200円、結果の郵送は別途500円です［4］
• セットに含まれない検査（レントゲン・尿検査・心電図）をセットに追加する場合は、加算料金（4,000円）がかかります
• 指定用紙や指定の検査項目がある場合、特殊な検査が必要な場合は、事前にお電話（03-3324-1000）でご確認ください［4］

どのセットを受けるかは、会社から指定された検査項目に合わせます。受ける前に、会社の担当の方に「必要な項目」と「指定の用紙があるか」を確かめておくと、当日の受付が進めやすくなります。診療時間は、平日 9:00〜13:00／15:00〜19:00、土曜 9:00〜13:00です。健康診断を受けさせた後に事業者がすることは健康診断のあと事業者がする6つのことの記事、検査の内容は健康診断のページをご覧ください。

まとめ

• 法律で義務付けられた会社の健康診断の費用は、事業者が負担すべきもの
• 一般健康診断を受けている時間の賃金は労使間の協議で定める。事業者が支払うことが望ましい
• 特殊健康診断を受けている時間は労働時間で、賃金の支払いが必要
• 労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければならない

確認した資料（2026年10月10日確認）

1. 厚生労働省「健康診断の費用は労働者と使用者のどちらが負担するものなのでしょうか？」https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/1.html
2. 厚生労働省「健康診断を受けている間の賃金はどうなるのでしょうか？」https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/2.html
3. 厚生労働省「労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう」https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000103900.pdf
4. 永福町駅前みんなのクリニック「各種健診」https://minna-cl.com/medical/health-checkup/

この記事は一般的な情報です。制度の内容は変わることがあります。賃金の扱いなど個別のご事情は、所轄の労働基準監督署にご確認ください。